Как выстраивать карьеру через попадание в кадровый резерв предприятия.Основные задачи решаемые в процессе подготовкирезервиста из числа студентов.
Автор:
Усольцева Марина Леонидовна
Аннотация:
Приток сотрудников и пополнение кадрового резерва
должны быть постоянными, и новые люди должны быть
готовы сразу включиться в работу. Решение: производственная практика и стажировка для студентов образовательных учреждений на предприятиях.
Один из основных секретов успеха любой стажировки — в
отборе «правильных» стажеров. Практика и стажировка
по профилю специальности должны стать полным погружением в рабочий процесс.