СМИ "ФОНД ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 21 ВЕКА"

Аннотация: В 2021 году столице нашей Чувашской Республики - городу Чебоксары присвоено почетное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести». Это памятная, историческая дата для города и всей республики, предмет гордости для каждого из нас. Обучающиеся на уроках говорят о значимости города Чебоксары в Великой Отечественной войне, о работе предприятий и заводов. Ребятам рассказывали о том, что за годы войны с территории Чувашии в ряды вооруженных сил СССР было мобилизовано более 208 тысяч ее жителей, из них почти 14 тысяч чебоксарцев. В Чувашию эвакуировано 28 предприятий. Цель: знакомство учащихся с трудовым героизмом жителей города Чебоксары в годы Великой Отечественной войны.

Аннотация: Цель нашего сегодняшнего урока играя в настольную игру развивать такие способности и умения как память, чувство ритма, концентрация и реакция.

Аннотация: Интеллектуальная игра «Мой Кузбасс» - командная игра, предназначенная для проверки эрудиции, знания истории Кемеровской области, логического мышления участников.

Аннотация: Познакомить обучающихся с дымковской игрушкой, с народным декоративно – прикладным искусством.

Аннотация: Цель: создать условия для освоения знаний по использованию тонированной бумаги в работе с применением графических материалов масляной пастели, по итогам выполнить работу с натуры.

Аннотация: Интеллектуальная игра "Энергогений" для учащихся 2-4 классов Задачи: дать ученикам возможность задуматься над рациональным ресурсопользованием (вода, электричество, полезные ископаемые), формировать активную гражданскую позицию в деле экологии, убедить в том, что каждый из нас может внести вклад в формирование экологичной среды в нашем общем доме – на Земле.

Аннотация: формирование профессиональных компетенций в области технологии приготовления пищи

Аннотация: Цель: обобщить представления детей о декоративно-прикладном искусстве.

Аннотация: Наставничество - это шаг вперёд к развитию профессиональных компетентностей не только молодого специалиста, но и педагога – наставника. Задача наставника – помочь молодому педагогу реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. Система непрерывного профессионального развития помогает достижению молодым педагогом желаемого профессионально статуса и признания в коллективе, среди обучающихся и их родителей, большей уверенности в себе, влияет на профессиональную карьеру, позволяет достичь максимального удовлетворения в педагогической профессии.

Аннотация: Программа составлена с учетом облегчения процесса социализации учащихся в условиях современной политической ситуации через формирование ценностей: ответственности за собственное благосостояние и за состояние общества, через освоение ими основных компетентностей необходимых в будущей взрослой жизни.