Танкова Анна Егоровна

В статье обобщен опыт работы по использованию игровых технологий при реализации модуля «Личность в менеджменте» дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Основы менеджмента». Описаны шесть игр, используемых в практике обучения подростков 11-12 лет. Их содержание направленно на развитие личностных качеств, необходимых человеку, который в будущем планирует выбрать профессию менеджера. Находясь в безопасной игровой ситуации, ребята принимают участие в различных видах моделируемой деятельности, которые позволят им оценить свои возможности и тренировать конкретные умения и навыки.

данная работа получила > общественное признание

15.06.2021