Сотрудники издания «Российская газета» взяли интервью у Марии Богдановой — доцента кафедры психологии Тюменского государственного университета. Публикуем главные моменты.
— О самом важном качестве. Мария считает, что многие профессии, к которым придут сегодняшние дети, ещё даже не появились. Именно по этой причине она рекомендует развивать адаптивность. Важно, чтобы ребёнок мог быстро подстраиваться под изменения.
Сотрудники часто теряют работу из-за новых технологий — так «Сбербанк» сократил порядка трех тысяч юристов, заменив их алгоритмами. Фото: robotoved.ru
— Знания быстро устаревают. По словам Марии, сейчас при приёме на работу от соискателей ищут не диплом о высшем образовании, а готовность обучаться. Бизнес обгоняет вузы, поэтому часть знаний студентов оказываются бесполезными. Из-за этого, как считает доцент, становятся популярными корпоративные вузы, потому что они обучают в связке с компаниями.
Например, у «Яндекса» есть своя двухгодичная программа «Школа анализа данных». Источник: nnov.hse.ru
— О проблемах ЕГЭ. Сотрудница ТюмГУ раскритиковала экзамен за то, что он не учитывает множество навыков и способностей. Система образования заточена на подготовку к заданиям, поэтому дети не развивают эмоциональный интеллект, не учатся принимать решения в сложных ситуациях, не умеют стратегически планировать. По её мнению, без этих качеств куда сложнее стать успешным.